Die Aufgabe

Zeitgemäße Website und Reduzierung des Recruiting Workflows

Die erste Version der AoS-Website stammt noch aus der Gründungszeit des Unternehmens und bildete nicht mehr die Anforderungen des Unternehmens ab. Im Zentrum des Relaunch standen eine komplette visuelle Überarbeitung sowie ein neuer struktureller Aufbau der Website sowie die technische Erweiterung. Mit der alten Website, mussten Stellenangebote manuell gepflegt werden. Daher war der Kern der technischen Erweiterung die Anbindung der HR-Software HR4YOU, die das Unternehmen bereits nutzte, um offene Vakanzen – außerhalb der Website – zu verwalten und Karriere-Netzwerke wie Xing oder LinkedIn und Online-Jobplattformen zu bespielen.

Auftraggeber

AoS Personalberatung

Hamburg

https://aos.hamburg

Leistungen

Konzeption
Wireframing
Prototyping
Elementor Templating
Backend-Entwicklung
3rd Party-Anbindung
Live-Gang

Komponenten

WordPress
Elementor Pro
Advanced Custom Fields Pro
Custom Post Type UI
Import XML Feed

Das Ergebnis

Website mit zeitgemäßem und funktionalem Design

Ich möchte mich für unsere Zusammenarbeit bei der / für die AoS Personalberatung recht herzlich bedanken. Carsten hat den Relaunch der AoS Website durchgeführt. Die Zusammenarbeit war klar, strukturiert und effizient. Auch Carstens immer schnellen Rückmeldungen haben einen reibungslosen Ablauf gewährleistet. Der Relaunch der AoS Website war ein voller Erfolg. Vielen lieben Dank, VHR

Veronique Roch Aos Personalberatung GmbH & Co. KG

Entstanden ist eine sehr schlanke Website, in deren Fokus das Personal Recruiting steht – sowohl im Frontend als auch im Backend. Bei der visuellen Gestaltung wurde darauf geachtet, dass potenzielle Bewerber schnell Zugriff auf die für sie relevanten Stellen bekommen. Aufgrund der Anbindung von HR4YOU können jetzt alle Vakanzen zentral über die HR-Software verwaltet werden und werden über eine XML-Schnittstelle regelmäßig in die Website der AoS Personalberatung importiert.